对于为什么一些公司可能不太倾向招聘35岁以上的程序员,主要有一些观点和看法:
然而,这种观点并不适用于所有公司。实际上,年龄并不应该是评判一个程序员能力和价值的唯一标准。年龄大的程序员可能积累了丰富的经验和技能,能够处理复杂的问题和挑战,拥有丰富的解决方案经验。
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