外包公司程序员学历普遍一般的原因可以从多个角度来分析，以下是几个关键点：

1. 技能需求与学历不成正比：外包公司的项目往往更注重实际的编程技能和项目经验，而不是学历背景。许多外包项目需要的是快速交付和问题解决能力，这些能力不一定与高学历直接相关。

2. 成本考虑：外包公司为了控制成本，可能会倾向于雇佣学历较低但技能足够的程序员。高学历的程序员往往期望更高的薪资，而外包项目的利润空间可能有限。

3. 行业门槛：软件开发行业入门门槛相对较低，许多没有高学历的程序员通过自学或参加培训课程也能掌握必要的技能，进而进入外包行业。

4. 教育背景多样性：外包行业吸引了来自不同教育背景的人才，包括那些可能没有传统意义上的高学历，但具有丰富实践经验和特定技能的程序员。

5. 外包项目特性：外包项目往往涉及广泛的技术栈和快速变化的需求，这要求程序员具备快速学习和适应的能力，而这些能力并不完全依赖于学历。

6. 个人选择：有些程序员可能在完成基础的计算机科学教育后选择直接进入职场，而不是继续深造，因为他们认为实践经验比学历更重要。

7. 市场需求：外包市场对程序员的需求量大，且对学历的要求相对宽松，这为不同学历背景的程序员提供了就业机会。

总之，外包公司程序员学历普遍一般的现象，是由市场需求、成本控制、个人选择和行业特性共同作用的结果。重要的是，无论学历如何，持续学习和提升技能才是程序员职业发展的关键。

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