谢邀。先说结论：并不是所有程序员都越老越不吃香，但确实存在部分程序员随着年龄的增长在市场上的竞争力下降的情况。

首先，我们要明确一点：在IT行业，技术更新非常快。新的编程语言、框架、工具不断涌现，而程序员需要不断学习新技术以保持竞争力。对于年轻的程序员来说，他们通常更容易接受新事物，学习能力也更强，因此在技术更新方面有一定优势。

其次，年轻程序员在精力、抗压能力以及适应加班等方面通常优于年长程序员。而IT行业往往需要应对高压、高强度的工作环境，因此一些雇主在招聘时可能更倾向于年轻的候选人。

再者，部分程序员随着年龄的增长，家庭负担也会增加，可能导致他们在职业发展上的投入减少。而一些雇主可能认为这些程序员在工作上的投入不如年轻时多，因此对他们的评价有所下降。

然而，这并不意味着所有年长程序员都没有竞争力。事实上，很多程序员随着年龄的增长，逐渐转向技术管理、架构师等职位，他们的经验和知识对于公司来说非常宝贵。此外，一些年长程序员在特定领域积累了丰富的经验，成为该领域的专家，同样具有很高的市场价值。

总之，并不是所有程序员都越老越不吃香。关键在于个人是否能不断学习新技术、保持对行业的热情以及适应不断变化的市场需求。同时，程序员也可以考虑随着年龄的增长调整自己的职业发展方向，如转向技术管理或成为特定领域的专家等。

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